多样性

2020年，应用材料社区事亚博最新版本务团队踏上了一年长的旅程，以评估基于美国的美国的彩色工作。这包括举办股权审计，审查我们的个人信仰以及我们的工作方案和做法。在这篇博客中，我讨论了审计的关键学习，以及我们正在采取的初步步骤来发展我们的计划。

我们培养有意义的纳入文化的一部分的一部分，包括努力通过网络，指导，个人发展规划，会议和专业技能发展研讨会推动妇女工程师职业的努力。

全球纳入联盟旨在改善与代表领导，包容性产品开发和更广泛的人干社区的威士力接近的目标的多样性和包容。

在技​​术国际（WITI）首脑会议的最近妇女，应用材料举办了一届关于半导体和嵌入式系统行业成功领导者所需的会议。亚博最新版本会议的目标是激励和激励全女观众，​​并提供他们可以立即实施的有价值的领导力发展信息。

作为多样性和包容性的骄傲支持者，并倡导干部职业，应用材料最近举办了来自硅谷大学的女性工程学生，持续了一天的学习，不断发展和网络。亚博最新版本与会者听到了MIT Alum和Guest Speeker Jennifer Hwang，Quicklogic Corporation的设计验证经理，以及一组应用员工，关于工程中的令人兴奋和有益的职业道路。

Applied的Pam Carter在工程和信息技术杂志中的半导体多样性/职业问题中分享了她独特的职业道路。

在应用亚博最新版本材料，我们了解全球多样性和包容性的价值，我们将其编织到我们公司的面料中。它反映在流程和日常商业惯例和文化中。最近，该公司在加州，德克萨斯州和马萨诸塞州举行了庆祝活动，以庆祝并提高对多样性和包容性的重要性的认识。

我很自豪地分享当今所申请的材料被认可为其军官和国亚博最新版本民卫队和保留会员的杰出支持，并被G.I指定了2013年前100名军人友名雇主。工作。

在过去的三十年中，申请在亚洲建立了重要的存在，现在拥有九个亚洲国家的全球和区域责任的业务运营。随着来自亚洲客户的超过75％的收入，适用于吸引和留住顶级人才，以维持我们的领导优势并满足该地区的快速市场扩张。