אנחנומתמקדיםבאחריות

מיאתם吗?

אנחנוצוות忍者Scrum,צוותהפיתוחבjavaשלאחדהמוצריםהמוביליםשלאפליידמטיריאלס。

המומחיותשלהצוותשלנוהיאבניית”המתכון”והפרמטריםשישמשולגילויבעיותבתהליךייצורהשבביםבצורההאופטימליתביותר。זהנשמעפשוטלמדי,אבלזהתחוםמאתגרומשמעותימאודלחברה。הצוותשלנומונהשמונהחברים:

• דבורהגלרנטר，自动化开发人员
• דבורהרחשה，FE开发者
• אדריאןבורטמן，QA专家
• ניגינהאידריסוב，QA专家
• נינהורזון，高级开发者
• אלירזבוסי，团队领导，Scrum Master
• איתמרכהן，高级开发者
• יוסיגמליאל，高级开发者

מההמדדהמובילשלכםכצוות?

כצוותמנצחאנומתמקדיםב问责:באחריות,ובלקיחתאחריות。מצדאחדמדוברבאחריותפנימיתביןכלחבריהצוות,ומצדשני,כמובן,באחריותכלפיהלקוחותשלנו。העמדההזאתמעודדתאותנולתרגלתקשורתפתוחהויעילה,וגםלהישארממוקדיםביצירהשלערךעסקי。

עםאיזהאתגריםמרכזייםהצוותשלכםמתמודדבימיםאלה吗?

מלבדהקורונהשהופכתאתהכללמורכביותר,האתגרהעיקרישלנוהואהגיווןהגדולשלהעבודהשלנו。אנחנועובדיםבכמהתחומיםבמקביל前端,后端,Matlab -במטרהליצוראתארכיטקטורתהדורהחדשהטובהביותר,וגםאתחווייתהמשתמשהטובהביותר。זההאתגרשלנו——אבלזהגםמהשהופךאתהעבודהשלנולמרגשת。

איךאתםתומכיםזהבזהכדילהשיגאתהיעדיםהמשותפיםשלכם吗?

ראשית，אנחנוחולקיםידע。אנחנומתקשריםבפתיחותותמידמוכניםלעזורזהלזה。כלאחדמחבריהצוותיודעשכאשרהדבריםנעשיםקשיםאומסובכים,ישמישהו/יבמרחקשולחןאחד(אוזוםאחד)שאפשרלגשתאליו/הלסיעורמוחותאולסשייןשלחשיבהמשותפת。

עלמהמתבססתההצלחהשלכםכצוות?

• אנחנועובדיםבשיטהשל敏捷שמחייבתאותנולהישארמפוקסיםעלסבביעבודהמהיריםלקראתשחרורשלתוכנהאופרטיבית。
• אנחנומשקיעיםהרבהבניהולסיכונים,בעיקרלקראתאינטגרציותעםצוותיםאחרים。
• אנחנומקפידיםעלשיתוףפעולההדוקביןהפיתוחלQA,בפיתוח完整的堆栈,ובהבנהמעמיקהשלתהליכיQA。

איךאתםחוגגיםאתההצלחהשלכם?

חגיגההיאתמידאוכלוממתקים。עלייתסוכר!

מההטיפשלכםלקבוצותScrumאחרות?

תקשורת，תקשורת，תקשורת-שוםדברלאמובןמאליו!

מההמתודולוגיהשלהצוותשלכםלגביארוחתצהריים?

אנחנושולחיםתמונותשלאוכללכלהקבוצה。